mennessä Ritva Ranta | tammi 15, 2026 | Työkulttuurin kehittäminen
Työilmapiiri ja yhteiset pelisäännöt: Näin luot toimivan työyhteisön Työkulttuuri, kun ollaan toisella askeleella eli tiimissä ja työyhteisössä hyväksytään jo ajatus jatkuvasta kehittämisestä. Tässä blogissa kuvataan toisen askelleen toimintaa ja muutosta kolmannelle...
mennessä Ritva Ranta | loka 27, 2025 | Työkulttuurin kehittäminen
Integraatio ei toimi sotessa, vai toimiiko? Integraatio kaatuu usein samoihin perusongelmiin: pirstaleiset prosessit, epäselvä vastuunjako ja heikko tiedonkulku. Kirjoituksessa kokoan oivallukset siitä, miten nämä pullonkaulat puretaan – ja miksi asiakkaan polku...
mennessä Ritva Ranta | syys 15, 2025 | Työkulttuurin kehittäminen
Miksi eettinen johtaminen on tärkeämpää kuin koskaan? Julkisuudessa on keskusteltu johtamisesta, miten vielä 2020-luvulla tätä ilmenee; pelolla johtamista, kiusaamista, kyykyttämistä, lainatakseni yhtä somepäivitystä. Haastattelin sote-keskijohtoa kirjaamme ja lähes...
