mennessä Ritva Ranta | kesä 3, 2025 | Kehittämisen käytäntöjä
Seuraavassa otteita kirjasta KAHDEN YKSIKÖN YHTEINEN TYÖPROSESSI EI TOIMI Haastateltavat kertovat yhteistyön tekemisen vaikeuksista perusterveydenhuollon ja erikoisairaanhoidon välillä, kun kahden yksikön yhteinen työprosessi ei toimi. Haastateltavien puheista...
mennessä Ritva Ranta | kesä 1, 2025 | Kehittämisen käytäntöjä
Mihin raha uppoaa, kun integraatio ei toimi Yhteistyö yli rajojen – Muutosjohtaminen sotessa -kirjan esittelyyn Linkistä pääset ostamaan kirjan erikoishintaan. Hyödynnä etu käyttämällä koodia YHTEISTYÖ. Haluatko lisää sisältöä kirjasta, tilaa uutiskirje...
mennessä Ritva Ranta | touko 16, 2025 | Kehittämisen käytäntöjä
Muutosjohtaminen sotessa on ajankohtainen aihe. Tutustu sote johtajien ajatuksiin ja kehittämisideoihin. Uusi kirja: ”Yhteistyö yli rajojen – muutosjohtaminen sotessa”, jossa käsitellään sote-johtajien näkemyksiä. Kesällä vähän kevyempää –...
mennessä Ritva Ranta | touko 16, 2025 | Kehittämisen käytäntöjä
Asiakaskokemus ei synny sattumalta Miksi muutosjohtaminen sote-alalla on ratkaisevaa asiakaskokemuksen ja työhyvinvoinnin kannalta – ja miten ryhmätahtojohtaminen voi olla avain onnistumiseen. Asiakaskokemus on sydämen asia – mutta kuka sitä johtaa? Sosiaali- ja...
mennessä Ritva Ranta | huhti 11, 2025 | Kehittämisen käytäntöjä
Kurkiaurankin rakentaminen on joskus hakusessa ja haastetta riittää. Näkymät ovat sumuisia. Kun yhdistetään muutosjohtaminen ja sote, onko tulevaisuus sumuinen? Kirjasta Yhteistyö yli rajojen – Muutosjohtaminen sotessa, saat aiheesta laajemman näkemyksen. Kirja...
