Kirjailija ja työyhteisökehittäjä
Kehittäminen alkaa kehittämistarpeen tiedostamisesta
Olen Ritva Ranta, filosofian tohtori, sosiaalipsykologi, insinööri, kirjailija ja työyhteisöjen kehittäjä.
Vuosien aikana olen pohtinut yhtä kysymystä yhä uudelleen: miksi joissakin työyhteisöissä kehittäminen, yhteistyö ja muutos onnistuvat paremmin kuin toisissa?
Kiinnostukseni työyhteisöjen kehittämiseen heräsi jo vuosikymmeniä sitten, kun pääsin osallistumaan erilaisiin kehittämishankkeisiin. Vähitellen huomasin, että onnistumisen ratkaisevin tekijä ei ollut menetelmä, projekti tai organisaatiorakenne. Ratkaisevaa oli se, miten ihmiset tekivät yhteistyötä ja kuinka hyvin he ymmärsivät yhteisen kehittämistarpeensa.
Olen kulkenut satojen esihenkilöiden rinnalla: ohjannut lähijohtamisen ammatti- ja erikoisammattitutkintoja, ottanut vastaan johtamisen näyttöjä ja toiminut kehittäjän erikoisammattitutkinnon tuotevastaavana. Olen nähnyt lukuisia kehittämisprojekteja, ensin ohjaajana ja myöhemmin yleisön puolelta.
Olen erityisesti kiinnostunut siitä, miten kehittäminen saadaan osaksi arkea. Liian moni hyvä suunnitelma jää toteutumatta, vaikka tahtoa olisi. Siksi tutkimukseni, kirjani, blogini ja työkaluni keskittyvät käytännön kehittämiseen – siihen, miten yhteiset tavoitteet muuttuvat yhteiseksi toiminnaksi.
Ajattelen, että kehittäminen alkaa kehittämistarpeen tiedostamisesta. Ei naapurin yksikössä. Ei toisessa ammattiryhmässä. Vaan omassa toiminnassamme. Kun ymmärrämme nykytilanteemme hieman paremmin, voimme ottaa seuraavan askeleen yhdessä.
Työni pohjautuu tutkimukseen, kehittämiskokemuksiin ja satoihin keskusteluihin sote-organisaatioiden ammattilaisten kanssa. Niiden kautta on vahvistunut käsitykseni siitä, että kestävä muutos syntyy yhteistyöstä, osallisuudesta ja yhteisestä oppimisesta.
Valokuvaaminen on minulle toinen tapa tarkastella maailmaa. Sekä valokuvauksessa että kehittämistyössä pysähdytään havainnoimaan sitä, mikä jää helposti kiireessä huomaamatta. Usein merkittävin oivallus syntyy vasta, kun tarkastelemme tuttua asiaa uudesta näkökulmasta.
Tältä sivustolta löydät ajatuksiani kehittämiskulttuurista, yhteistyöstä, muutosjohtamisesta ja työyhteisöjen arjesta. Toivon, että löydät niistä uusia näkökulmia myös oman työyhteisösi seuraaviin askeliin.
Lämpimin terveisin,
Ritva
Kirjailija
Sirkku Ruutu
Olen kouluttanut ja valmentanut satoja vuorovaikutusalan ammattilaisia vuosien varrella. Valmentaminen perustuu keskinäiseen luottamukseen, ammattitaitoon, aitoon kohtaamiseen ja tuloksellisuuteen.
Suomen coachingyhdistys kirjoittaa: “Vuoden 2016 Coach tunnustuksen saajaksi valittiin MCC Sirkku Ruutu. Sirkku on erittäin pitkän uran tehnyt coach, joka edistää coaching-alan kehittymistä Suomessa mm. kouluttamalla uusia coacheja omissa ACC- ja PCC-tason koulutusohjelmissaan.
Hän on edistänyt coachaavan johtamisotteen näkyvyyttä ja tunnettuutta myös kirjoittamalla useita coachingiin liittyviä kirjoja yhdessä kollegansa Raija Salmimiehen kanssa.
Sirkku on myös käytännön coachina erityisen ansioitunut ja todellinen pioneeri – aloittihan hän coaching-uransa jo 90-luvulla Nokian esimiesten kehittäjänä. Sirkku Ruutu sai MCC-sertifioinnin vuonna 2015 ensimmäisenä Suomessa.”
Koulutuksen ja coachingn lisäksi teen työnohjausta ja kirjoitan tietokirjoja, esimerkiksi ” Työnohjaajan opas – Valmentava ja ratkaisukeskeinen ote”. Vaativan erityistason psykoterapeuttina (VET) olen opettanut yliopistossa tulevia psykoterapeutteja ja toimin koulutusjohtajana useissa Suomen kesäyliopistoissa toteutettavissa lyhytterapeuttikoulutuksissa. Siriassa koulutan ICF:n akreditoimaa coaching-koulutusta. Se sisältää viisi moduulia: yksilö coach, tiimien & ryhmien coach, johdon coach ja mentor coach sekä coachien työnohjaaja.
Parasta coachingissa on aidot ja voimaanuttavat kohtaamiset ihmisten kanssa. Ihmisten onnistumisesta energisoituu ja kokee itsekin onnistuvansa. Pienilläkin asioilla voi saada paljon aikaan. Kun asiakas ottaa oman elämänsä haltuun ja lähtee tekemään aitoja itselleen tärkeitä muutoksia omaan elämäänsä, kokemus on hieno.
Pidän jatkuvasta itseni kehittämisestä. Tällä alalla ei ole koskaan valmis vaan aina on jotain uutta opittavaa. Parasta on syvälliset ja ajatuksia laajentavat keskustelut kollegojen kanssa. Nautin coachaavasta ilmapiiristä, jossa luodaan jotain uutta keskustelujen kautta, katsotaan maailmaa uudella tavalla. Samalla testaan omia uskomuksiani.
Myös käsillä tekeminen on tärkeää. Esimerkiksi puutarhanhoito on parasta vastapainoa ajattelutyölle, yhteys luontoon voimistaa.
Sirkku Ruutu
Master Certified Coach, ICF, MCC
Johdon ja esimiesten työnohjaaja
Psykologi (PsM)
Opettaja (KM)
Vaativan erityistason psykoterapeutti (VET)
Tietokirjailija