Kehittäminen, tiimityö ja muutosjohtaminen pääosassa. Organisaatio uudistuu, henkilöstön osaaminen kasvaa ja kyky toimia ryhmässä kasvaa.  Tiimi motivoituu ja koko organisaation kehittämiskulttuuri vahvistuu.

Kirjassa yhdistetään käytännön kokemusta ja teoreettista tutkimusta. Eri näkökulmista on valittu parhaiten toimivat toimenpiteet ja käytännöt, jotka on yhdistetty ohjeiksi ja kehittämisehdotuksiksi.

Ritva Ranta väitöskirjassaan esittää eri näkökulmista organisaatioiden ja yritysten kehittämistyöhön sekä työyhteisön kehittämiskulttuuriin liittyviä tekijöitä.

Kehittämisen käytännöt-kirja sisältää väitöstyön tuloksia. Kehittämiskulttuurin, dialogisen johtamisen  ja jatkuvan parantamisen merkityksestä kehittämistyöhön. Lisäksi kirjassa Ritva Ranta esittelee ryhmätahtojohtamisen periaatteet ja kehittämisosaamisen merkityksestä kehittämistyössä.

Verkkovalmennus tuo käytännönläheisen ja helpon tavan oppia tiimityön parhaita käytäntöjä ja kehittämiskulttuuria. Prosessinomainen ja selkeä polku auttaa jokaista osallistujaa etenemään askel askeleelta, mikä vahvistaa luottamusta ja uskoa omaan osaamiseen.

Tiimi oppii ratkomaan ongelmia itse , jolloin lähijohtajan työ helpottuu. Verkkokoulutuksen avulla ongelmat eivät enää kaadu sinun ovestasi sisään.