Onko kiire, mutta onnistuuko muutos?

Aloita aikasyöppöjen poistamisesta! Kun pahin kiire on hellittänyt, pääsette kehittämään teille tärkeitä asioita. Saat työkaluja jatkuvaan käyttöön kehittämistyössänne ja ideoita työkalujen hyödyntämisestä sekä käytännön esimerkkejä. Pääset heti tekemiseen kiinni työkirjan työkaluilla. Muutosvastarinta voi hellittää.

Saat nykytilan analyysin ja arvion missä juuri nyt olette.

Työkirja perustuu väitöskirjani tuotokseen kehittämisaskeleista siis erilaisista vaiheista, joilla organisaatiot  toimivat.

Kehittäminen, tiimityö ja muutosjohtaminen pääosassa. Organisaatio uudistuu, henkilöstön osaaminen kasvaa ja kyky toimia ryhmässä kasvaa.  Tiimi motivoituu ja koko organisaation kehittämiskulttuuri vahvistuu.

Kirjassa yhdistetään käytännön kokemusta ja teoreettista tutkimusta. Eri näkökulmista on valittu parhaiten toimivat toimenpiteet ja käytännöt, jotka on yhdistetty ohjeiksi ja kehittämisehdotuksiksi.

Ritva Ranta väitöskirjassaan esittää eri näkökulmista organisaatioiden ja yritysten kehittämistyöhön sekä työyhteisön kehittämiskulttuuriin liittyviä tekijöitä.

Kehittämisen käytännöt-kirja sisältää väitöstyön tuloksia. Kehittämiskulttuurin, dialogisen johtamisen  ja jatkuvan parantamisen merkityksestä kehittämistyöhön. Lisäksi kirjassa Ritva Ranta esittelee ryhmätahtojohtamisen periaatteet ja kehittämisosaamisen merkityksestä kehittämistyössä.