Kuvaus
Tuttuako? Nämä haasteet pysäyttävät kehittämisen
Monessa sote yksikössä kehittämistä yritetään tehdä tosissaan, mutta se ei siirry käytäntöön. Suunnitelmat keskeytyvät, painopisteet vaihtuvat ja ihmiset oppivat varomaan sitoutumista asioihin, jotka kuitenkin hautautuvat seuraavan yllätyksen alle. Joku torppaa etenemisen hiljaisesti tai keskeneräinen työ jää uuden alle. Tässä tilanteessa ihmiset eivät vastusta muutosta – he oppivat varomaan sitoutumista asioihin, jotka eivät kuitenkaan kanna. Valmennus rakennettu tätä todellisuutta varten. Se auttaa tunnistamaan, mihin kehittäminen oikeasti pysähtyy, mitkä esteet ovat todellisia ja mihin rajallinen energia kannattaa suunnata, jotta arki voisi aidosti sujua paremmin myös silloin, kun organisaatio ei toimi ideaalisesti.
- Kehittämistyö jää aina puolitiehen
- Kehittäminen jää uuden muutoksen jalkoihin
- Muutosvastarinta pysäyttää kaiken
- Ei ole aikaa kehittää
- Kukaan ei ota vastuuta
- Palaverit eivät johda mihinkään
- Tieto ei kulje
- Uudet toimintatavat eivät juurru arkeen
Jos tunnistit edes kolme näistä — olet oikeassa paikassa.
Mikä on Klikit Kuntoon -Pelisäännöt voimavara?
6 viikon ohjattu verkkovalmennus, jossa opit muuttamaan tiimisi arjen sähläyksen sujuvaksi kehittämistyöksi — käytännön askelin, ei akateemisesti.
Aikaa vapautuu
Tunnistat ja poistat aikasyöpöt, jotka vievät energian kehittämiseltä
Tiimi mukaan
Koko tiimi oppii yhdessä — ei vain johtaja yksin
Käytäntöön asti
Uudet toimintatavat eivät jää palavereihin — ne menevät arkeen
Kenelle valmennus sopii?
Sote-alan lähijohtajille, osastonhoitajille, vastuualuelääkäreille ja hoitotyön johtajille — sekä tiimeille, jotka haluavat sujuvamman arjen.
Valmennuksen Klikit kuntoon – Pelisäännöt voimavara sisältö
6 moduulia käytännön kehittämiseen
- Kun vastuut eivät ole selviä → kaaos, sähläys, päällekkäinen työ Kehittämistyön perusta ristipaineisessa arjessa
- Kun tiimi ei vedä samaan suuntaan Ryhmän voima, luottamus ja yhteinen suunta
- Kun kehittäminen ei siirry arkeen Tunnista, sanoita ja käsittele toistuvat esteet
- Kun johto ja tiimi väsyy muutoksiin Jaksaminen, osallisuus ja kehittämisen realistinen rytmi
- Kun johto ja tiimi väsyy muutoksiin Jaksaminen, osallisuus ja kehittämisen realistinen rytmi
- Kun pelisäännöistä puhutaan, mutta ne eivät elä Kehittämispuhe käyttöön ja jatkuvuus
Käytännön työkalut
📋 Itsearvioinnit
📊 Nelikenttäanalyysi
🔄 PDCA-kierto
📄 PDF-yhteenvedot
🔇 Hiljaisen tiedon testi
💆 Stressitesti
📧 Henkilökohtainen sähköpostituki
+ Pääsy kaikkiin materiaaleihin 12 kuukauden ajan. 3 webinaaaria. Tervetulokirje ja ohjeet heti maksun jälkeen.
Aikataulu
🌱 Kevätpilotti Viikot 20–22
🍂 Syksy Viikot 35–37
⏱ Ajankäyttö
n. 1–2 h viikossa
Etene omaan tahtiisi
🔓 Moduulit
Avautuvat kerran viikossa
Ei kiirettä
Klikit kuntoon – Pelisäännöt voimavara
Ota yhteyttä, niin neuvotellaan kokonaisuudesta sinun organisaatiosi tarpeisiin sopivaksi.
Vastaan henkilökohtaisesti yleensä saman päivän aikana.
Tutkimukseen pohjautuva, käytäntöön suunniteltu
Yli 20 vuoden kokemus sote-alan johtamisen kehittämisestä takaa, että valmennus pysyy käytännön läheisenä — ei akateemisena. Pienet askeleet, isot tulokset.
Kehittäminen on kuin jäänpala
Kehittämistyössä näkyy ensin vain jäävuoren huippu — mutta muutos alkaa siitä, mitä on pinnan alla.
Kuvat sivustolla ovat minun itse ottamiani luontokuvia. Niissä näkyy kehittämisen luonne: monikerroksisuus, selkeyden tavoittelu, yllättävien asioiden yhdistäminen ja se, että kulttuurimuutos tapahtuu hitaasti — mutta varmasti.
Kerroskuva kuvaa kehittämistyön moninaisuutta: eri äänet, eri tarpeet, yksi suunta.
Onko kysyttävää?
Pidetään yhteyttä, kerron mielelläni lisää valmennuksesta. Voit myös kysyä, sopiiko valmennus juuri sinun tilanteeseesi.
puh. 0400620710
Arviot
Tuotearvioita ei vielä ole.