Klikit Kuntoon - Työyhteisön Pelisäännöt voimavara Klikit Kuntoon - Pelisäännöt voimavara

Klikit kuntoon – Pelisäännöt voimavara

Muuta tiimisi valittaminen kehittämiseksi — 6 viikossa

Klikit Kuntoon – Pelisäännöt voimavara on verkkovalmennus sote-alan lähijohtajille, jotka haluavat vihdoin viedä uudet toimintatavat oikeasti arkeen — ei vain palavereihin.

”Arki ensin kuntoon. Aikasyöpöt pois. Tilaa hengittää ja kehittyä.”
Tule mukaan kurssille

Osastot: , Avainsanat tuotteelle , , , , ,

Kuvaus

Tuttuako? Nämä haasteet pysäyttävät kehittämisen

Monessa sote yksikössä kehittämistä yritetään tehdä tosissaan, mutta se ei siirry käytäntöön. Suunnitelmat keskeytyvät, painopisteet vaihtuvat ja ihmiset oppivat varomaan sitoutumista asioihin, jotka kuitenkin hautautuvat seuraavan yllätyksen alle. Joku torppaa etenemisen hiljaisesti tai keskeneräinen työ jää uuden alle. Tässä tilanteessa ihmiset eivät vastusta muutosta – he oppivat varomaan sitoutumista asioihin, jotka eivät kuitenkaan kanna. Valmennus rakennettu tätä todellisuutta varten. Se auttaa tunnistamaan, mihin kehittäminen oikeasti pysähtyy, mitkä esteet ovat todellisia ja mihin rajallinen energia kannattaa suunnata, jotta arki voisi aidosti sujua paremmin myös silloin, kun organisaatio ei toimi ideaalisesti.

  • Kehittämistyö jää aina puolitiehen
  • Kehittäminen jää uuden muutoksen jalkoihin
  • Muutosvastarinta pysäyttää kaiken
  • Ei ole aikaa kehittää
  • Kukaan ei ota vastuuta
  • Palaverit eivät johda mihinkään
  • Tieto ei kulje
  • Uudet toimintatavat eivät juurru arkeen

Jos tunnistit edes kolme näistä — olet oikeassa paikassa.

Mikä on Klikit Kuntoon -Pelisäännöt voimavara?

6 viikon ohjattu verkkovalmennus, jossa opit muuttamaan tiimisi arjen sähläyksen sujuvaksi kehittämistyöksi — käytännön askelin, ei akateemisesti.

⏱ Aikaa vapautuu

Tunnistat ja poistat aikasyöpöt, jotka vievät energian kehittämiseltä

🤝 Tiimi mukaan

Koko tiimi oppii yhdessä — ei vain johtaja yksin

🎯 Käytäntöön asti

Uudet toimintatavat eivät jää palavereihin — ne menevät arkeen

Kenelle valmennus sopii?

Sote-alan lähijohtajille, osastonhoitajille, vastuualuelääkäreille ja hoitotyön johtajille — sekä tiimeille, jotka haluavat sujuvamman arjen.

 

Valmennuksen Klikit kuntoon – Pelisäännöt voimavara sisältö

6 moduulia käytännön kehittämiseen

  • Kun vastuut eivät ole selviä → kaaos, sähläys, päällekkäinen työ hallintaan
    • Mitä saat → Vähemmän keskeytettyjä kehittämistöitä, selkeämpi tekemisen järjestys.
  • Kun tiimi ei vedä samaan suuntaan → Ryhmän voima, luottamus ja yhteinen suunta
    • Mitä saat → Mitattava muutos tiimin toimintatavoissa 4-5 viikossa.
  • Kun kehittäminen ei siirry arkeen → Tunnista, sanoita ja käsittele toistuvat esteet
    • Mitä saat → Kehittämistyö menee maaliin – kehittäminen ei kuole alkuinnostuksen jälkeen.
  • Kun johto ja tiimi väsyy muutoksiin → Jaksaminen, osallisuus ja kehittämisen realistinen rytmi
    • Mitä saat →Sairauspoissaolot vähenevät ja keski- ja lähijohdon jaksaminen vahvistuu
  • Luottamus ja psykologinen turvallisuus → Tiimissä uskalletaan puhua – Kehittämispuhe korvaa valituspuheen
    • Mitä saat → Konfliktit ratkeavat varhain – eivät eskaloidu ja johda kiusaamiseen.
  • Pelisäännöistä puhutaan, mutta ne eivät elä → Kehittämispuhe käyttöön ja jatkuvuus
    • Mitä saat → Kestävä muutos: investointi ei valu hukkaan henkilövaihdoksissa.

Käytännön työkalut

📱 Tavoiteseuranta-appi
📋 Itsearvioinnit
📊 Nelikenttäanalyysi
🔄 PDCA-kierto
📄 PDF-yhteenvedot
🔇 Hiljaisen tiedon testi
💆 Stressitesti
📧 Henkilökohtainen sähköpostituki
ym.

+ Pääsy kaikkiin materiaaleihin 12 kuukauden ajan. 3 webinaaaria.  Tervetulokirje ja ohjeet heti maksun jälkeen.

Aikataulu

🌱 Syksy 2026

⏱ Ajankäyttö

n. 1–2 h viikossa
Etene omaan tahtiisi

🔓 Moduulit

Avautuvat kerran viikossa
Ei kiirettä

🎓 Valmennus sote-lähijohtajille

Klikit kuntoon – Pelisäännöt voimavara

Ota yhteyttä, niin neuvotellaan kokonaisuudesta sinun organisaatiosi tarpeisiin sopivaksi.


👉 Kysy lisää – pyydä tarjous

Vastaan henkilökohtaisesti yleensä saman päivän aikana.

Tutkimukseen pohjautuva, käytäntöön suunniteltu

Valmennuksen sisältö perustuu Ritva Rannan väitöstutkimukseen (2020) sote-alan kehittämiskulttuurista. Kehittämistoimien ja tulosten välillä on mitattu korrelaatio 0,438 — vahva näyttö siitä, että pienet, oikein kohdennetut teot tuottavat isoja tuloksia.Verkkokoulutuksessa arjen kehittämistavoitteet viedään käytäntöön. Sairaanhoitaja yleensä vastaa kehittämistyöstä, oletko huomannut samaa? Monet teistä osaavat kehittää, mutta koko tiimin käytännön kehittämistyö kuitenkin ratkaisee.

Yli 20 vuoden kokemus sote-alan johtamisen kehittämisestä takaa, että valmennus pysyy käytännön läheisenä — ei akateemisena. Pienet askeleet, isot tulokset.

Kehittäminen on kuin jäänpala

Kehittämistyössä näkyy ensin vain jäävuoren huippu — mutta muutos alkaa siitä, mitä on pinnan alla.

Kehittämistyössä näkyy ensin vain jäävuoren huippu — mutta muutos alkaa siitä, mitä on pinnan alla.

Kuvat sivustolla ovat minun itse ottamiani luontokuvia. Niissä näkyy kehittämisen luonne: monikerroksisuus, selkeyden tavoittelu, yllättävien asioiden yhdistäminen ja se, että kulttuurimuutos tapahtuu hitaasti — mutta varmasti.

Kerroskuva kuvaa kehittämistyön moninaisuutta: eri äänet, eri tarpeet, yksi suunta.

Onko kysyttävää?

Pidetään yhteyttä, kerron mielelläni  lisää valmennuksesta. Voit myös kysyä, sopiiko valmennus juuri sinun tilanteeseesi.

ritva@ritvaranta.com

FT, sote-alan kehittämisasiantuntija ja tutkija

Kuka valmennuksen takana on?

Ritva Ranta on sote-alan kehittämistyön asiantuntija, jonka väitöstutkimus (Ranta 2020) keskittyy ryhmätahtojohtamiseen ja muutosten viemiseen käytäntöön. Yli 20 vuoden kokemuksella hän on rakentanut tämän valmennuksen juuri lähijohtajille – ei raskaan teorian, vaan konkreettisten työkalujen ja kehittämispolun kautta.

puh. 0400620710

Arviot

Tuotearvioita ei vielä ole.

Kirjoita ensimmäinen arvio tuotteelle “Klikit kuntoon – Pelisäännöt voimavara”

Tutustu myös