Klikit Kuntoon – Työpaikan pelisäännöt voimavara

Klikit Kuntoon – Työpaikan pelisäännöt voimavara  Kenelle.Tunnistatko nämä haasteet, jolloin tarvitaan pelisäännöt sujuvampaan arkeen

• ”Kehittämistyö jää aina puolitiehen”
•  ”Muutosvastarinta pysäyttää kaiken”
• ”Ei ole aikaa kehittää”
•  ”Kukaan ei ota vastuuta”
•  ”Palaverit eivät johda mihinkään”
• ”Tieto ei kulje”
•  ”Uudet toimintatavat eivät juurru arkeen” 

Miksi tämä toimii?

• Perustuu 20 vuoden kehittämistyöhön sote-alalla ja väitöstutkimukseen
• Korrelaatio 0,438 kehittämistoimien ja tulosten välillä
• Käytännönläheinen, ei akateeminen. Pienet askeleet, isot tulokset.

Kehittämisen työkalupakki sote-alan johtajille ja tiimeille

Työyhteisön pelisäännöt uuteen uskoon, vain käytännössä tekemällä opitaan yhdessä.

Kenelle

• Sote-alan lähijohtajat ja osastonhoitajat
• Vastuualuelääkärit ja osaston johtajat
• Hoitotyön johtajat ja kehittämisvastaavat
• Tiimit, jotka haluavat sujuvamman arjen
• Yksittäiset henkilöt, jotka haluavat vahvistaa omaa osaamistaan

Arjen kehittämisen tavoitteet on suunniteltu sote-alan lähijohtajille, osastonhoitajille ja hoitotyön johtajille, jotka haluavat:

• Saada tiiminsä mukaan kehittämiseen
• Muuttaa jatkuvan valittamisen rakentavaksi kehittämispuheeksi
• Viedä uudet toimintatavat oikeasti käytäntöön — ei vain palavereihin
• Vähentää arjen sähläystä ja päällekkäistä työtä