työyhteisön pelisäännöt

työyhteisön pelisäännöt koostuvat seuraavista yhdessä sovituista asioista

Pelisäännöt sovittu

Vastuun kantamista

Jokainen tietää oman tehtävänsä ja ryhmän tehtävän

Ryhmän hyvinvointi

Tavoitetietoisuus, yhdessä määritellyt

Me-henki

Keskittyminen tehtävään

Itseohjautuva

Rakentava palaute puolin ja toisin

Osaamisen taso kasvaa, siitä pidetään yhdessä huolta

Sisäinen motivaatio

Yhteisiin arvoihin sitoutuminen

1.Sitoutumisvalmiudet: vastuunkanto, yhteisvastuullisuus

2.Tiimiosaamisvalmiudet: itseohjautuvuus, oman ja muiden osaamisen tiedostaminen ja hyödyntäminen, ryhmätyötaidot

3.Sosiaaliset valmiudet: yhteistyökyky, joustavuus, erilaisuuden sietäminen, sopeutumiskyky, toisten mielipiteiden kunnioittaminen, muilta oppiminen, uusille toimintatavoille avoimena oleminen,

4.Kehittämis- ja johtamisvalmiudet: organisointikyky, tiimin toiminnan arvioiminen ja kehittäminen

5.Yhteiskunnalliset valmiudet: kansalaisvalmiuksien kehittyminen

Sote ala ja yhteistyö