Miten yhteistyötä yli rajojen voidaan kehittää keskittymällä toiminnan kehittämiseen?

Yhteistyö yli rajojen kirja tarjoaa konkreettisia keinoja yhteistyön kehittämiseen ja muutoksen johtamiseen ryhmätahtojohtamisen avulla. Onnistumisen keskiössä ovat yhteiset tavoitteet ja lähijohtaja, joka toteuttaa muutosta yhdessä tiimin kanssa. Ryhmätahtojohtaminen ei ole erillinen osa toimintaa, vaan menetelmä, jolla muutoksen johtamisesta tulee luonteva osa organisaation toiminnan normaalia kehittämistä.

Miksi yhteistyö on erityisen tärkeää muutostilanteissa?

Mitkään tieteen alat eivät yksin riitä ratkaisemaan sote-organisaatioiden muutoshankkeiden moninaisia haasteita. Tarvitaan ymmärrys siitä, miten ihminen toimii ja motivoituu työyhteisön jäsenenä ja osana vaativaa, monialaista palveluyhteistyötä. Onnistunut sote-integraatio edellyttää autoritäärisyyden purkamista, teknologian hyödyntämistä sekä saumatonta yhteistyötä eri toimijoiden välillä. Sote-muutoksessa mukana olevien ihmisten hyvinvoinnilla pöydän molemmilla puolilla on huomattava vaikutus sekä muutoksen onnistumiseen että jokaisen Suomalaisen tulevaisuuden hyvinvointiin ja terveyteen.

Yhteistyö yli rajojen – Muutosjohtaminen sotessa -kirja on myynnissä

Sote ala ja yhteistyö