mennessä Ritva Ranta | syys 23, 2025 | Kehittämisen käytäntöjä, Tiimityöskentely ja työhyvinvoinnin johtaminen
Tiimikulttuurin kolmas askel – strategia arjen työhön Tiimityöskentely ja strategia käytäntöön – kuulostaako tutulta – ehkä joskus kaukaiselta. Mutta mitä strategia oikeastaan tarkoittaa tiimin arjessa? Kirjamme ilmestymisen jälkeen olen puhunut monien...
mennessä Ritva Ranta | kesä 3, 2025 | Tiimityöskentely ja työhyvinvoinnin johtaminen
Seuraavassa otteita kirjasta: Yhteistyö yli rajojen – Muutosjohtaminen sotessa Kahden yksikön yhteinen työprosessi ei toimi Sote ala haastateltavat kertovat yhteistyön tekemisen vaikeuksista perusterveydenhuollon ja erikoisairaanhoidon välillä, kun kahden...
mennessä Ritva Ranta | helmi 16, 2024 | Tiimityöskentely ja työhyvinvoinnin johtaminen
Tiimityö ja ryhmätahto? Ryhmätahto, mitä ihmettä se on? Social Identity Model of Organizational Leadership, SIMOL eli sosiaalisen identiteetin johtamismalli. Siis ehdotan, että puhutaan ryhmätahdosta. Työstimme ryhmätahtoa yhden valmennusryhmän kanssa, ja minusta he...
