+358400620710 ritva@ritvaranta.com
  • Facebook
  • X
  • Instagram
  • Facebook
  • X
  • Instagram
0 kohdetta
Sote ala ja yhteistyö
  • Muutos työyhteisössä Blogi
  • Kauppa
  • Kirjailijaesittely
  • Oma tili
  • Sote kehittäminen vinkit
  • Valon kerroksia
Valitse sivu
Väitöstyön tuloksia – Ryhmätahtojohtaminen tavoiteprosessi ja johtamisen kulmakivet

Väitöstyön tuloksia – Ryhmätahtojohtaminen tavoiteprosessi ja johtamisen kulmakivet

mennessä Ritva Ranta | loka 13, 2020 | Kehittämisen käytäntöjä

Takkuileeko ryhmien tai tiimien toiminta sinun työyhteisössäsi? Ryhmätahtojohtaminen tavoiteprosessi Kyselyn mukaan yhteistyön ongelmia ovat tavoitteiden epäselvyys ja ristiriitaisuus samoin ryhmän roolien ja vastuiden epäselvyys ja ristiriitaisuus vaivaa yhteisyön...
Väitöskirja: Dialoginen johtaminen – ihmisten motivointi

Väitöskirja: Dialoginen johtaminen – ihmisten motivointi

mennessä Ritva Ranta | elo 30, 2020 | Kehittämisen käytäntöjä

Väitöskirja: Dialoginen johtaminen – ihmisten motivointi on onnistunut, kun ihmisten kokemus osallisuudesta kasvaa. Ryhmätahto- ja dialoginen johtaminen organisaatioiden kehittämisessä, siis pieni annos työni tuloksia.   Saat väitöskirjaani täältä...

Vierailija Tuija Matikka: Työhyvinvoinnin ja ilmapiirin haasteita

mennessä Ritva Ranta | elo 10, 2020 | Kehittämisen käytäntöjä

Vieraileva blogikirjoittaja Tuija Matikka Portugalista! Hän vastaa avunpyyntööni työhyvinvoinnin parantamisen ideoista ja työkaluista. Tuimakka.fi sivuilta löytyy paljon lisää ajatuksia, tietoa ja ideoita. Hyödyntäkää niitä! Hei Ritva Näin ja luin kirjeesi, jossa...
Seuraavat merkinnät »

Tunnista tiimisi hiljainen tieto

Jääkö osaaminen piiloon tai kehittäminen puheen tasolle? Tee maksuton pikatesti (2 min).

Tee maksuton pikatesti →

Mistä arjen kehittäminen voisi alkaa?

Kiireen keskellä kaikkea ei tarvitse ratkaista kerralla. Kehittämispuheen pikatesti auttaa pohtimaan, miten tiimissänne puhutaan ongelmista ja etsitään ratkaisuja.

Tee kehittämispuheen pikatesti →
Työhyvinvointi – mistä keventää?

Kun stressiä kertyy, on vaikea nähdä, mikä oikeasti kuormittaa. Stressinhallinnan tehtävätyökalu auttaa pohtimaan omia tavoitteita ja arvoja – ja löytämään yhden seuraavan askeleen.

Tee stressin­hallinnan tehtävä →

Noin 10 minuuttia. Lopuksi saat yhteenvedon, jota voi hyödyntää myös tiimikeskustelussa.

© Ritva Ranta | Kotisivut tehnyt Luovion Oy

tietosuojaseloste
Sopiiko evästeiden käyttö?
Käytämme evästeitä käyttökokemuksesi parantamiseksi ja sivuston kehittämiseksi. Osaa evästeistä käytetään analytiikkaan, markkinointiin ja sen kohdentamiseen.
Lisätietoja ja asetukset. Voit muuttaa asetuksia, sivuston alaosassa näkyvästä linkistä aina, kun haluat.
. Cookie settingsHYVÄKSY
Privacy & Cookies Policy

Sinun yksityisyytesi









Tämä verkkosivusto käyttää evästeitä parantaakseen käyttökokemustasi, 

kun selaat sivustoa. Näistä evästeistä tarpeellisiksi luokitellut 

evästeet tallennetaan selaimeesi, koska ne ovat välttämättömiä

 verkkosivuston perustoimintojen toiminnalle. 

Käytämme myös kolmannen osapuolen evästeitä, 

jotka auttavat meitä analysoimaan ja ymmärtämään, 

miten käytät tätä verkkosivustoa. 

Nämä evästeet tallennetaan selaimeesi vain suostumuksellasi. 

Sinulla on myös mahdollisuus kieltäytyä näistä evästeistä. 

Mutta joidenkin evästeiden poistaminen 

käytöstä voi vaikuttaa selauskokemukseesi.























































				

							

		

		

												

						

							
								Välttämättömät							
																						

									
									
								

								Always Enabled
													

						

							

								

									Välttämättömät evästeet ovat ehdottoman välttämättömiä verkkosivuston moitteettoman toiminnan kannalta. Tämä luokka sisältää vain evästeet, jotka varmistavat verkkosivuston perustoiminnot ja suojausominaisuudet. Nämä evästeet eivät tallenna henkilökohtaisia ​​tietoja.														

							

						

					

																	

						

							
								Ei välttämättömät							
																						

									
									
								

													

						

							

								

									 Kaikkia evästeitä, jotka eivät ole välttämättömiä verkkosivuston toiminnalle ja joita käytetään nimenomaan käyttäjien henkilötietojen keräämiseen analytiikan, mainosten tai muun upotetun sisällön kautta, kutsutaan ei-välttämättömiksi evästeiksi. 
Niihin tarvitaan sinun suostumuksesi ennen näiden evästeiden käyttöä verkkosivustollasi.								

							

						

					

										

	



		  

		  

			

				

					

						

						
															SAVE & ACCEPT