mennessä Ritva Ranta | kesä 3, 2025 | Kehittämisen käytäntöjä
Seuraavassa otteita kirjasta KAHDEN YKSIKÖN YHTEINEN TYÖPROSESSI EI TOIMI Haastateltavat kertovat yhteistyön tekemisen vaikeuksista perusterveydenhuollon ja erikoisairaanhoidon välillä, kun kahden yksikön yhteinen työprosessi ei toimi. Haastateltavien puheista...
mennessä Ritva Ranta | kesä 1, 2025 | Kehittämisen käytäntöjä
Mihin raha uppoaa, kun integraatio ei toimi Yhteistyö yli rajojen – Muutosjohtaminen sotessa -kirjan esittelyyn Haluatko lisää sisältöä kirjasta, Tilaa uutiskirje Tämä blogi on suora lainaus kirjastamme, siis seuraavassa otteita kirjasta Mihin raha...
mennessä Ritva Ranta | touko 16, 2025 | Kehittämisen käytäntöjä
Muutosjohtaminen sotessa on ajankohtainen aihe. Tutustu sote johtajien ajatuksiin ja kehittämisideoihin. Lue blogi: Tiimi ja strategia Mutta mitä strategia oikeastaan tarkoittaa tiimin arjessa? Olen puhunut monien sote-johtajien kanssa mielenkiintoisia keskusteluja....
mennessä Ritva Ranta | touko 16, 2025 | Kehittämisen käytäntöjä
Asiakaskokemus ei synny sattumalta Miksi muutosjohtaminen sote-alalla on ratkaisevaa asiakaskokemuksen ja työhyvinvoinnin kannalta – ja miten ryhmätahtojohtaminen voi olla avain onnistumiseen. Asiakaskokemus on sydämen asia – mutta kuka sitä johtaa? Sosiaali- ja...
mennessä Ritva Ranta | huhti 11, 2025 | Kehittämisen käytäntöjä
Kurkiaurankin rakentaminen on joskus hakusessa ja haastetta riittää. Näkymät ovat sumuisia. Kun yhdistetään muutosjohtaminen ja sote, onko tulevaisuus sumuinen? Kirjasta Yhteistyö yli rajojen – Muutosjohtaminen sotessa, saat aiheesta laajemman näkemyksen. Kirja...
