mennessä Ritva Ranta | syys 15, 2025 | Kehittämisen käytäntöjä
Miksi eettinen johtaminen on tärkeämpää kuin koskaan? Julkisuudessa on keskusteltu johtamisesta, miten vielä 2020-luvulla tätä ilmenee; pelolla johtamista, kiusaamista, kyykyttämistä, lainatakseni yhtä somepäivitystä. Haastattelin sote-keskijohtoa kirjaamme ja lähes...
mennessä Ritva Ranta | kesä 3, 2025 | Kehittämisen käytäntöjä
Seuraavassa otteita kirjasta KAHDEN YKSIKÖN YHTEINEN TYÖPROSESSI EI TOIMI Haastateltavat kertovat yhteistyön tekemisen vaikeuksista perusterveydenhuollon ja erikoisairaanhoidon välillä, kun kahden yksikön yhteinen työprosessi ei toimi. Haastateltavien puheista...
mennessä Ritva Ranta | kesä 1, 2025 | Kehittämisen käytäntöjä
Mihin raha uppoaa, kun integraatio ei toimi Yhteistyö yli rajojen – Muutosjohtaminen sotessa -kirjan esittelyyn Haluatko lisää sisältöä kirjasta, Tilaa uutiskirje Tämä blogi on suora lainaus kirjastamme, siis seuraavassa otteita kirjasta Mihin raha uppoaa,...
mennessä Ritva Ranta | touko 16, 2025 | Kehittämisen käytäntöjä
Muutosjohtaminen sotessa on ajankohtainen aihe. Tutustu sote johtajien ajatuksiin ja kehittämisideoihin. Lue blogi: Tiimi ja strategia Mutta mitä strategia oikeastaan tarkoittaa tiimin arjessa? Olen puhunut monien sote-johtajien kanssa mielenkiintoisia keskusteluja....
mennessä Ritva Ranta | touko 16, 2025 | Kehittämisen käytäntöjä
Asiakaskokemus ei synny sattumalta Miksi muutosjohtaminen sote-alalla on ratkaisevaa asiakaskokemuksen ja työhyvinvoinnin kannalta – ja miten ryhmätahtojohtaminen voi olla avain onnistumiseen. Asiakaskokemus on sydämen asia – mutta kuka sitä johtaa? Sosiaali- ja...
mennessä Ritva Ranta | huhti 11, 2025 | Kehittämisen käytäntöjä
Kurkiaurankin rakentaminen on joskus hakusessa ja haastetta riittää. Näkymät ovat sumuisia. Kun yhdistetään muutosjohtaminen ja sote, onko tulevaisuus sumuinen? Kirjasta Yhteistyö yli rajojen – Muutosjohtaminen sotessa, saat aiheesta laajemman näkemyksen. Kirja...
mennessä Ritva Ranta | kesä 4, 2024 | Kehittämisen käytäntöjä
Yhteistyö yli rajojen – tehokasta ja asiakaslähtöistä palvelua terveydenhuollossa! Yhteistyö yli rajojen ja moniammatillisuus sote-ala. Yksi sote-uudistuksen tavoitteista kai edelleen on integraatio. Pohdimme tuon sanan merkitystä, onko se yhteistyö tai yhdessä...
mennessä Ritva Ranta | touko 15, 2024 | Kehittämisen käytäntöjä
Hiljainen tieto – osaamisen johtaminen – Miten siirretään? Asia on noussut viime aikoina keskusteluun. Monet ovat nostaneet sen esille eri yhteyksissä. Hiljainen tieto viittaa siihen tietoon, joka on ihmisen päässä, sydämessä, käsissä ja koko kehossa....
