mennessä Ritva Ranta | loka 4, 2021 | Kehittämisen käytäntöjä, Kirja, Työkalut
Mitä työhyvinvointi on ja mitä se merkitsee tiimityön rakentamisessa? Blogisarjani kuvaa tiimikulttuurin muutosta asteittain. Motivointi ja myönteinen organsiaatiokultuuri perustuen käytännön kokemukseen ja väitöstyöni tuloksiin. Oletko huomannut tällaista? Meidän...
mennessä Ritva Ranta | elo 28, 2021 | Kehittämisen käytäntöjä, Kirja
Väitöstyöni Ryhmätahto- ja dialoginen johtaminen organisaatioiden kehittämisessä. Kehittäminen – ilmapiiri keskiössä. Kirjoitin kevättalvella 2020 näin ennen suunniteltua, mutta koronan takia peruttua, väitötilaisuutta: ”Mielestäni...
mennessä Ritva Ranta | elo 30, 2020 | Kehittämisen käytäntöjä
Väitöskirja: Dialoginen johtaminen – ihmisten motivointi on onnistunut, kun ihmisten kokemus osallisuudesta kasvaa. Ryhmätahto- ja dialoginen johtaminen organisaatioiden kehittämisessä, siis pieni annos työni tuloksia. Saat väitöskirjaani täältä...
