Tervetuloa! Blogi – muutos työyhteisössä
Blogi – muutos työyhteisössä esittelen työkaluja, verkkokoulutuksia, kirjoja ja ideoita organisaatioiden kehittämistyöhön ja erityisesti myönteinen kehittämiskulttuuri. Siis keskiössä on muutos työyhteisössä.
Blogi – muutos työyhteisössä. Vierailevat blogikirjoittajat ovat lämpimästi tervetulleita osallistumaan ajatusten vaihtoon. Synnytetään yhdessä mielenkiintoisia keskusteluja jakamalla ideoita ja oivalluksia kaikkien hyödyksi!
Kehittämisajatuksin Ritva
Tiimityö ja työhyvinvointi -well-being at work
Tiimityön klikit, onko teillä sellaisia? Miten huonovointisten tiimien kanssa pitäisi toimia? Omista kokemuksistani nousee ajatus myönteisen kehittämiskulttuurin rakentamisesta. Siis well-being at work eli työhyvinvointi ja hyvät työyhteisötaidot ja - työilmapiiri,...
Mitä on työhyvinvointi? Auttaako tiimityö?
Mitä työhyvinvointi on ja mitä se merkitsee tiimityön rakentamisessa? Blogisarjani kuvaa tiimikulttuurin muutosta asteittain. Motivointi ja myönteinen organsiaatiokultuuri perustuen käytännön kokemukseen ja väitöstyöni tuloksiin. Oletko huomannut tällaista? Meidän...
Kehittäminen – ilmapiiri keskiössä. Väitöksen vuosipäivä!
Väitöstyöni Ryhmätahto- ja dialoginen johtaminen organisaatioiden kehittämisessä. Kehittäminen - ilmapiiri keskiössä. Kirjoitin kevättalvella 2020 näin ennen suunniteltua, mutta koronan takia peruttua, väitötilaisuutta: "Mielestäni kehittämistyötä ja sen...
Dialogi – riittääkö se?? E Lindell & R Ranta
Julkaistu 11.01.2021 Henry ry:n sivuilla Dialogi riittääkö se? Joulukuun alussa istahdimme - FT, sosiaalipsykologi, insinööri, yhteistyön ja johtamisen asiantuntija Ritva Ranta sekä työelämän ja johtamisen kehittäjä, business coach Ellen Lindell – saman pöydän ääreen...
Laiskanläksyt väitöstilaisuudesta – Kehittämisjohtaminen
Vastaväittäjäni Tuomo Alasoini kiinnitti huomiota kehittämisjohtamiseen, siis muutosjohtaminen ja pyysi siihen tarkennusta. Siis Laiskanläksyt väitöstilaisuudesta - Kehittämisjohtaminen Sain myös viestin arvostamaltani asiantuntijalta Jari Tuulenmäeltä, hänkin...
Väitöstyön tuloksia – Ryhmätahtojohtaminen tavoiteprosessi ja johtamisen kulmakivet
Takkuileeko ryhmien tai tiimien toiminta sinun työyhteisössäsi? Ryhmätahtojohtaminen tavoiteprosessi Kyselyn mukaan yhteistyön ongelmia ovat tavoitteiden epäselvyys ja ristiriitaisuus samoin ryhmän roolien ja vastuiden epäselvyys ja ristiriitaisuus vaivaa yhteisyön...
Ritva Rannan Kehittämisen käytännöt -kirja ilmestyy kohta! Lue, miten väitöskirjan teorioita ja tuloksia viedään käytäntöön!
Ritva Rannan kohta ilmestyvässä kirjassa esitellään käytännön testejä, työkaluja ja esimerkkejä eri näkökulmista organisaatioiden ja yritysten kehittämistyön ja kulttuurin parantamiseen.
Väitöskirja: Dialoginen johtaminen – ihmisten motivointi
Väitöskirja: Dialoginen johtaminen - ihmisten motivointi on onnistunut, kun ihmisten kokemus osallisuudesta kasvaa. Ryhmätahto- ja dialoginen johtaminen organisaatioiden kehittämisessä, siis pieni annos työni tuloksia. Saat väitöskirjaani täältä...
Vierailija Tuija Matikka: Työhyvinvoinnin ja ilmapiirin haasteita
Vieraileva blogikirjoittaja Tuija Matikka Portugalista! Hän vastaa avunpyyntööni työhyvinvoinnin parantamisen ideoista ja työkaluista. Tuimakka.fi sivuilta löytyy paljon lisää ajatuksia, tietoa ja ideoita. Hyödyntäkää niitä!Hei Ritva Näin ja luin kirjeesi, jossa...
Tiimityö ja työhyvinvointi -well-being at work
Tiimityön klikit, onko teillä sellaisia? Miten huonovointisten tiimien kanssa pitäisi toimia? Omista kokemuksistani nousee ajatus myönteisen kehittämiskulttuurin rakentamisesta. Siis well-being at work eli työhyvinvointi ja hyvät työyhteisötaidot ja - työilmapiiri,...
Mitä on työhyvinvointi? Auttaako tiimityö?
Mitä työhyvinvointi on ja mitä se merkitsee tiimityön rakentamisessa? Blogisarjani kuvaa tiimikulttuurin muutosta asteittain. Motivointi ja myönteinen organsiaatiokultuuri perustuen käytännön kokemukseen ja väitöstyöni tuloksiin. Oletko huomannut tällaista? Meidän...
Kehittäminen – ilmapiiri keskiössä. Väitöksen vuosipäivä!
Väitöstyöni Ryhmätahto- ja dialoginen johtaminen organisaatioiden kehittämisessä. Kehittäminen - ilmapiiri keskiössä. Kirjoitin kevättalvella 2020 näin ennen suunniteltua, mutta koronan takia peruttua, väitötilaisuutta: "Mielestäni kehittämistyötä ja sen...
Dialogi – riittääkö se?? E Lindell & R Ranta
Julkaistu 11.01.2021 Henry ry:n sivuilla Dialogi riittääkö se? Joulukuun alussa istahdimme - FT, sosiaalipsykologi, insinööri, yhteistyön ja johtamisen asiantuntija Ritva Ranta sekä työelämän ja johtamisen kehittäjä, business coach Ellen Lindell – saman pöydän ääreen...
Laiskanläksyt väitöstilaisuudesta – Kehittämisjohtaminen
Vastaväittäjäni Tuomo Alasoini kiinnitti huomiota kehittämisjohtamiseen, siis muutosjohtaminen ja pyysi siihen tarkennusta. Siis Laiskanläksyt väitöstilaisuudesta - Kehittämisjohtaminen Sain myös viestin arvostamaltani asiantuntijalta Jari Tuulenmäeltä, hänkin...
Väitöstyön tuloksia – Ryhmätahtojohtaminen tavoiteprosessi ja johtamisen kulmakivet
Takkuileeko ryhmien tai tiimien toiminta sinun työyhteisössäsi? Ryhmätahtojohtaminen tavoiteprosessi Kyselyn mukaan yhteistyön ongelmia ovat tavoitteiden epäselvyys ja ristiriitaisuus samoin ryhmän roolien ja vastuiden epäselvyys ja ristiriitaisuus vaivaa yhteisyön...
Ritva Rannan Kehittämisen käytännöt -kirja ilmestyy kohta! Lue, miten väitöskirjan teorioita ja tuloksia viedään käytäntöön!
Ritva Rannan kohta ilmestyvässä kirjassa esitellään käytännön testejä, työkaluja ja esimerkkejä eri näkökulmista organisaatioiden ja yritysten kehittämistyön ja kulttuurin parantamiseen.
Väitöskirja: Dialoginen johtaminen – ihmisten motivointi
Väitöskirja: Dialoginen johtaminen - ihmisten motivointi on onnistunut, kun ihmisten kokemus osallisuudesta kasvaa. Ryhmätahto- ja dialoginen johtaminen organisaatioiden kehittämisessä, siis pieni annos työni tuloksia. Saat väitöskirjaani täältä...
Vierailija Tuija Matikka: Työhyvinvoinnin ja ilmapiirin haasteita
Vieraileva blogikirjoittaja Tuija Matikka Portugalista! Hän vastaa avunpyyntööni työhyvinvoinnin parantamisen ideoista ja työkaluista. Tuimakka.fi sivuilta löytyy paljon lisää ajatuksia, tietoa ja ideoita. Hyödyntäkää niitä!Hei Ritva Näin ja luin kirjeesi, jossa...
Käy tutustumassa e-kirja tarjontaan kaupan puolella!
