Muutos työyhteisössä – tervetuloa sote-blogiin
Blogi – muutos työyhteisössä esittelen työkaluja, verkkokoulutuksia, kirjoja ja ideoita organisaatioiden kehittämistyöhön ja erityisesti myönteinen kehittämiskulttuuri. Siis keskiössä on muutos työyhteisössä.
Vierailevat blogikirjoittajat ovat lämpimästi tervetulleita osallistumaan ajatusten vaihtoon. Synnytetään yhdessä mielenkiintoisia keskusteluja jakamalla ideoita ja oivalluksia kaikkien hyödyksi!
Kehittämisajatuksin Ritva
Miksi eettinen johtaminen on tärkeämpää kuin koskaan
Miksi eettinen johtaminen on tärkeämpää kuin koskaan? Julkisuudessa on keskusteltu johtamisesta, miten vielä 2020-luvulla tätä ilmenee; pelolla johtamista, kiusaamista, kyykyttämistä, lainatakseni yhtä somepäivitystä. Haastattelin sote-keskijohtoa kirjaamme ja lähes...
Kahden yksikön yhteinen työprosessi ei toimi
Seuraavassa otteita kirjasta: Yhteistyö yli rajojen - Muutosjohtaminen sotessa Kahden yksikön yhteinen työprosessi ei toimi Sote ala haastateltavat kertovat yhteistyön tekemisen vaikeuksista perusterveydenhuollon ja erikoisairaanhoidon välillä, kun kahden yksikön...
Mihin raha uppoaa, kun integraatio ei toimi?
Mihin raha uppoaa, kun integraatio ei toimi Yhteistyö yli rajojen – Muutosjohtaminen sotessa -kirjan esittelyyn Haluatko lisää sisältöä kirjasta, Tilaa uutiskirje Tämä blogi on suora lainaus kirjastamme, siis seuraavassa otteita kirjasta Mihin raha...
Muutosjohtaminen sotessa
Muutosjohtaminen sotessa on ajankohtainen aihe. Tutustu sote johtajien ajatuksiin ja kehittämisideoihin.Mutta mitä strategia oikeastaan tarkoittaa tiimin arjessa? Olen puhunut monien sote-johtajien kanssa mielenkiintoisia keskusteluja. Eräs hyvinvointialueen...
Asiakaskokemus ei synny sattumalta
Asiakaskokemus ei synny sattumalta Miksi muutosjohtaminen sote-alalla on ratkaisevaa asiakaskokemuksen ja työhyvinvoinnin kannalta – ja miten ryhmätahtojohtaminen voi olla avain onnistumiseen. Asiakaskokemus on sydämen asia – mutta kuka sitä johtaa? Sosiaali- ja...
Muutosjohtaminen ja sote?
Kurkiaurankin rakentaminen on joskus hakusessa ja haastetta riittää. Näkymät ovat sumuisia. Kun yhdistetään muutosjohtaminen ja sote, onko tulevaisuus sumuinen? Kirjasta Yhteistyö yli rajojen - Muutosjohtaminen sotessa, saat aiheesta laajemman näkemyksen. Kirja...
Yhteistyö yli rajojen ja moniammatillisuus sote-ala
Yhteistyö yli rajojen – tehokasta ja asiakaslähtöistä palvelua terveydenhuollossa!Yhteistyö yli rajojen ja moniammatillisuus sote-ala. Yksi sote-uudistuksen tavoitteista kai edelleen on integraatio. Pohdimme tuon sanan merkitystä, onko se yhteistyö tai yhdessä...
Hiljainen tieto – osaamisen johtaminen – Miten siirretään?
Hiljainen tieto - osaamisen johtaminen - Miten siirretään? Asia on noussut viime aikoina keskusteluun. Monet ovat nostaneet sen esille eri yhteyksissä. Hiljainen tieto viittaa siihen tietoon, joka on ihmisen päässä, sydämessä, käsissä ja koko kehossa. Tämä tieto...
Vaikuttavuus ja Perehdytys
Tiedättekö, mitä yhteistä on huippukirurgilla ja laitoshuoltajalla? No, molemmat ovat osa meidän sote-tiimiä, ja molemmat tarvitsevat kunnon perehdytyksen, jotta voivat loistaa työssään. Tässä blogissa jatketaan keskustelua siitä, miksi perehdytys on niin tärkeää ja miten me kaikki voimme tehdä siitä vieläkin parempaa.
Perehdytys sote-alalla: Säästä 100 miljoonaa euroa
Perehdytys sote-alalla: Säästetään 100 miljoonaa euroa ja paranna työhyvinvointia Perehdytys sote-alalla säästä 100-miljoonaa euroa, parhaimmillaan. Hyvä perehdytys on investointi, joka maksaa itsensä takaisin monin verroin. Haastan kaikki hyvinvointialueet...
Miksi eettinen johtaminen on tärkeämpää kuin koskaan
Miksi eettinen johtaminen on tärkeämpää kuin koskaan? Julkisuudessa on keskusteltu johtamisesta, miten vielä 2020-luvulla tätä ilmenee; pelolla johtamista, kiusaamista, kyykyttämistä, lainatakseni yhtä somepäivitystä. Haastattelin sote-keskijohtoa kirjaamme ja lähes...
Kahden yksikön yhteinen työprosessi ei toimi
Seuraavassa otteita kirjasta: Yhteistyö yli rajojen - Muutosjohtaminen sotessa Kahden yksikön yhteinen työprosessi ei toimi Sote ala haastateltavat kertovat yhteistyön tekemisen vaikeuksista perusterveydenhuollon ja erikoisairaanhoidon välillä, kun kahden yksikön...
Mihin raha uppoaa, kun integraatio ei toimi?
Mihin raha uppoaa, kun integraatio ei toimi Yhteistyö yli rajojen – Muutosjohtaminen sotessa -kirjan esittelyyn Haluatko lisää sisältöä kirjasta, Tilaa uutiskirje Tämä blogi on suora lainaus kirjastamme, siis seuraavassa otteita kirjasta Mihin raha...
Muutosjohtaminen sotessa
Muutosjohtaminen sotessa on ajankohtainen aihe. Tutustu sote johtajien ajatuksiin ja kehittämisideoihin.Mutta mitä strategia oikeastaan tarkoittaa tiimin arjessa? Olen puhunut monien sote-johtajien kanssa mielenkiintoisia keskusteluja. Eräs hyvinvointialueen...
Asiakaskokemus ei synny sattumalta
Asiakaskokemus ei synny sattumalta Miksi muutosjohtaminen sote-alalla on ratkaisevaa asiakaskokemuksen ja työhyvinvoinnin kannalta – ja miten ryhmätahtojohtaminen voi olla avain onnistumiseen. Asiakaskokemus on sydämen asia – mutta kuka sitä johtaa? Sosiaali- ja...
Muutosjohtaminen ja sote?
Kurkiaurankin rakentaminen on joskus hakusessa ja haastetta riittää. Näkymät ovat sumuisia. Kun yhdistetään muutosjohtaminen ja sote, onko tulevaisuus sumuinen? Kirjasta Yhteistyö yli rajojen - Muutosjohtaminen sotessa, saat aiheesta laajemman näkemyksen. Kirja...
Yhteistyö yli rajojen ja moniammatillisuus sote-ala
Yhteistyö yli rajojen – tehokasta ja asiakaslähtöistä palvelua terveydenhuollossa!Yhteistyö yli rajojen ja moniammatillisuus sote-ala. Yksi sote-uudistuksen tavoitteista kai edelleen on integraatio. Pohdimme tuon sanan merkitystä, onko se yhteistyö tai yhdessä...
Hiljainen tieto – osaamisen johtaminen – Miten siirretään?
Hiljainen tieto - osaamisen johtaminen - Miten siirretään? Asia on noussut viime aikoina keskusteluun. Monet ovat nostaneet sen esille eri yhteyksissä. Hiljainen tieto viittaa siihen tietoon, joka on ihmisen päässä, sydämessä, käsissä ja koko kehossa. Tämä tieto...
Vaikuttavuus ja Perehdytys
Tiedättekö, mitä yhteistä on huippukirurgilla ja laitoshuoltajalla? No, molemmat ovat osa meidän sote-tiimiä, ja molemmat tarvitsevat kunnon perehdytyksen, jotta voivat loistaa työssään. Tässä blogissa jatketaan keskustelua siitä, miksi perehdytys on niin tärkeää ja miten me kaikki voimme tehdä siitä vieläkin parempaa.
Perehdytys sote-alalla: Säästä 100 miljoonaa euroa
Perehdytys sote-alalla: Säästetään 100 miljoonaa euroa ja paranna työhyvinvointia Perehdytys sote-alalla säästä 100-miljoonaa euroa, parhaimmillaan. Hyvä perehdytys on investointi, joka maksaa itsensä takaisin monin verroin. Haastan kaikki hyvinvointialueet...
Käy tutustumassa e-kirja tarjontaan kaupan puolella!