Muutos työyhteisössä – tervetuloa sote-blogiin
Blogi – muutos työyhteisössä esittelen työkaluja, verkkokoulutuksia, kirjoja ja ideoita organisaatioiden kehittämistyöhön ja erityisesti myönteinen kehittämiskulttuuri. Siis keskiössä on muutos työyhteisössä.
Vierailevat blogikirjoittajat ovat lämpimästi tervetulleita osallistumaan ajatusten vaihtoon. Synnytetään yhdessä mielenkiintoisia keskusteluja jakamalla ideoita ja oivalluksia kaikkien hyödyksi!
Kehittämisajatuksin Ritva
Mihin raha uppoaa, kun integraatio ei toimi? | Sote ala ja yhteistyö
Mihin raha uppoaa, kun integraatio ei toimi? | Sote ala ja yhteistyö Tämä blogi on suora lainaus kirjastamme, siis...
Muutosjohtaminen sotessa
Muutosjohtaminen sotessa on ajankohtainen aihe. Tutustu sote johtajien ajatuksiin ja kehittämisideoihin.Mutta mitä...
Asiakaskokemus ei synny sattumalta
Asiakaskokemus ei synny sattumalta. Miksi muutosjohtaminen sote-alalla on ratkaisevaa asiakaskokemuksen ja...
Muutosjohtaminen ja sote?
Kurkiaurankin rakentaminen on joskus hakusessa ja haastetta riittää. Näkymät ovat sumuisia. Kun yhdistetään...
Yhteistyö yli rajojen ja moniammatillisuus sote-ala
Yhteistyö yli rajojen – tehokasta ja asiakaslähtöistä palvelua terveydenhuollossa!Yhteistyö yli rajojen ja...
Hiljainen tieto ja osaamisen siirto
Hiljainen tieto ja osaamisen siirto - Miten se toimii? Asia on noussut viime aikoina keskusteluun. Monet ovat...
Vaikuttavuus ja Perehdytys
Tiedättekö, mitä yhteistä on huippukirurgilla ja laitoshuoltajalla? No, molemmat ovat osa meidän sote-tiimiä, ja molemmat tarvitsevat kunnon perehdytyksen, jotta voivat loistaa työssään. Tässä blogissa jatketaan keskustelua siitä, miksi perehdytys on niin tärkeää ja miten me kaikki voimme tehdä siitä vieläkin parempaa.
Perehdytys sote-alalla: Säästä 100 miljoonaa euroa
Perehdytys sote-alalla: Säästetään 100 miljoonaa euroa ja paranna työhyvinvointia. Hyvä perehdytys on investointi,...
Mitä on työhyvinvointi?
Mitä on työhyvinvointi? Tiimityö ja työhyvinvointi ovat riippuvaisia toisistaan? Hyvä työhyvinvointi antaa...
Tiimityö ja ryhmätahto?
Tiimityö ja ryhmätahto? Ryhmätahto, mitä ihmettä se on? Social Identity Model of Organizational Leadership, SIMOL eli...
Sote alan johtaminen – hyvä ja huono
Klikit työelämässä: miten ne rikkoutuvat ja miksi se on tärkeää? Olen miettinyt, miten erilaisia kokemuksia ja...
Tiimityössä näkökulmittaminen
Tiimityön verkkovalmennus. Kielteisestä pitäisi päästä myönteiseen. Oletko samaa mieltä? Tiedätkö sinä...
Jatkuva Parantaminen terveydenhuolto
Jatkuva parantaminen on hyödyllistä:
– Kehittäminen etenee.
– Kaikki osallistuvat.
– Pienet kehittämistoimet tuovat onnistumisen kokemuksia.
Näin asenne kehittämiseen muuttuu myönteisemmäksi.
Sote & business, erot kehittämisessä
Osallistuminen kiinnostavaan #sote (THL) seminaarin ja Sote & business, erot kehittämisessä -aiheesta virinnyt...
Työhyvinvointi – kehittämisesimerkkejä
Työhyvinvointi keskiössä. Työhyvinvointi - saadaanko sote alalla säästöjä, jos kaikki sote alan toimiat panostavat...
Työyhteisön kehittäminen|ritvaranta.com
Täältä pääset uusituille Sote kehittäminen vinkit -sivuilleSote alalla muutos on pysyvä olotila. Muutoksen toteuttaminen hallitusti, tavoitteellisesti ja vaikuttavasti – henkilöstöä kuunnellen ja sitouttaen.Työyhteisön, jossa luottamus, arvostus ja selkeät...
Sosiaalinen identiteetti ja muutos
Miksi sosiaalinen identiteetti on muutoksessa tärkeää? Miksi muutos sattuu: Sosiaalisen identiteettin merkitys organisaatiossa. Social Identity During Organisational Change is Critical -podcast. Täältä pääset alkuperäiseen podcastiin. Podcastissa Alex Haslam ja Neela...
Tiimityöskentely ja strategia käytäntöön
Tiimikulttuurin kolmas askel – strategia arjen työhön Tiimityöskentely ja strategia käytäntöön - kuulostaako tutulta – ehkä joskus kaukaiselta. Mutta mitä strategia oikeastaan tarkoittaa tiimin arjessa? Kirjamme ilmestymisen jälkeen olen puhunut monien sote-johtajien...
Eettinen johtaminen on tärkeämpää kuin koskaan
Eettinen johtaminen vs. autoritäärinen johtaminen Eettinen johtaminen on tärkeämpää kuin koskaan. Julkisuudessa on keskusteltu johtamisesta, miten vielä 2020-luvulla tätä ilmenee; pelolla johtamista, kiusaamista, kyykyttämistä, lainatakseni yhtä somepäivitystä....
Kahden yksikön yhteinen työprosessi ei toimi
Seuraavassa otteita kirjasta: Yhteistyö yli rajojen - Muutosjohtaminen sotessa Kahden yksikön yhteinen työprosessi ei toimi - toimiiko yhteistyö Sote ala haastateltavat kertovat yhteistyön tekemisen vaikeuksista perusterveydenhuollon ja erikoisairaanhoidon välillä,...
Mihin raha uppoaa, kun integraatio ei toimi? | Sote ala ja yhteistyö
Mihin raha uppoaa, kun integraatio ei toimi? | Sote ala ja yhteistyö Tämä blogi on suora lainaus kirjastamme, siis seuraavassa otteita kirjasta Yhteistyö yli rajojen -kirjan esittelyyn Haluatko lisää sisältöä kirjasta, Tilaa uutiskirje Kun palvelujen...
Muutosjohtaminen sotessa
Muutosjohtaminen sotessa on ajankohtainen aihe. Tutustu sote johtajien ajatuksiin ja kehittämisideoihin.Mutta mitä strategia oikeastaan tarkoittaa tiimin arjessa? Olen puhunut monien sote-johtajien kanssa mielenkiintoisia keskusteluja. Eräs hyvinvointialueen...
Asiakaskokemus ei synny sattumalta
Asiakaskokemus ei synny sattumalta. Miksi muutosjohtaminen sote-alalla on ratkaisevaa asiakaskokemuksen ja työhyvinvoinnin kannalta – ja miten ryhmätahtojohtaminen voi olla avain onnistumiseen. Asiakaskokemus ei synny sattumalta, mutta asiakaskokemus on sydämen asia...
Muutosjohtaminen ja sote?
Kurkiaurankin rakentaminen on joskus hakusessa ja haastetta riittää. Näkymät ovat sumuisia. Kun yhdistetään muutosjohtaminen ja sote, onko tulevaisuus sumuinen? Kirjasta Yhteistyö yli rajojen - Muutosjohtaminen sotessa, saat aiheesta laajemman näkemyksen. Kirja...
Yhteistyö yli rajojen ja moniammatillisuus sote-ala
Yhteistyö yli rajojen – tehokasta ja asiakaslähtöistä palvelua terveydenhuollossa!Yhteistyö yli rajojen ja moniammatillisuus sote-ala. Yksi sote-uudistuksen tavoitteista kai edelleen on integraatio. Pohdimme tuon sanan merkitystä, onko se yhteistyö tai yhdessä...
Käy tutustumassa e-kirja tarjontaan kaupan puolella!